Warum wir das bewerten
Eine nachvollziehbare Unternehmensdarstellung hilft Interessierten zu verstehen, welcher Anbieter hinter einem Angebot steht und welche Rollen öffentlich Verantwortung übernehmen. Sie verbindet Leistungen mit einer Organisation, statt Identität und Zuständigkeiten erst in einem persönlichen Gespräch klären zu müssen.
Das Kriterium bewertet die Klarheit dieser veröffentlichten Zuordnung. Es bestätigt weder die tatsächliche Organisationsstruktur noch Zuverlässigkeit, Leistungsfähigkeit oder Vertretungsbefugnis.
Bezug zu Website-Inhalten
Angaben können auf Unternehmens-, Team-, Leistungs-, Kontakt- oder Impressumsseiten stehen. Bewertet wird, ob Unternehmensidentität, Angebot, Führung und fachliche oder leistungsbezogene Rollen verständlich zusammengehören. Eine Anbieterbezeichnung oder ein allgemeines „Wir“ ohne Aufgabenverteilung liefert dafür nur begrenzte Evidenz.
Nützliche Evidenz
Nützlich sind eindeutiger Unternehmensname, Beschreibung des Angebots, benannte Leitungsrollen und konkrete Zuständigkeiten für Fachgebiete oder Leistungen. Organigramme sind nicht erforderlich; auch klare Textzuordnungen können den Zusammenhang belegen.
Interpretation
Ein niedriger Wert zeigt, dass in den ausgewählten Seiten Unternehmen, Angebot oder verantwortliche Rollen nicht oder nur allgemein zugeordnet werden. Das beweist nicht, dass intern keine Zuständigkeiten bestehen.
Ein hoher Wert zeigt, dass die geprüften Kandidatenseiten Identität und mehrere relevante Rollen nachvollziehbar verbinden. Er ist keine Registerprüfung und keine Aussage darüber, ob Zuständigkeiten aktuell, rechtlich wirksam oder im Alltag genauso organisiert sind.
Praktische Nutzung
Interessierte können die Angaben nutzen, um Ansprechpartner und organisatorische Fragen für einen Erstkontakt vorzubereiten. Website-Verantwortliche können unklare Beziehungen zwischen Unternehmensname, Marken, Leistungen, Führung und Fachverantwortung als konkrete Informationslücken bearbeiten.
Bewertungsstufen
- 0 Punkte – Nicht gefunden: Im begrenzten Suchraum sind Unternehmen, Angebot und verantwortliche Rollen nicht belastbar erkennbar.
- 25 Punkte – Ansatzweise: Anbieter oder einzelne Verantwortliche werden erwähnt, ihre organisatorische oder fachliche Zuordnung bleibt unklar.
- 50 Punkte – Teilweise belegt: Unternehmen und Angebot sind erkennbar; Führung, Fachverantwortung oder Leistungszuständigkeit bleiben teilweise offen.
- 75 Punkte – Weitgehend belegt: Unternehmen, Angebot und zentrale Rollen sind in den geprüften Inhalten konkret beschrieben; einzelne Zuordnungen fehlen.
- 100 Punkte – Stark belegt im Suchraum: Die geprüften Kandidatenseiten ordnen Unternehmen, Angebot, Führung und erkennbare fachliche sowie leistungsbezogene Verantwortlichkeiten klar zu.
Grenzen
Die Kandidatensuche ist auf höchstens acht Seiten und die Evidenz auf höchstens drei Textpassagen begrenzt. Unternehmens- und Personenangaben werden nicht mit Registern, Verträgen oder anderen externen Quellen abgeglichen. Nicht öffentlich dargestellte Rollen und Änderungen ausserhalb des erfassten Texts bleiben unberücksichtigt.